Самая успешная команда в истории сетевого бизнеса - команда афроамериканца Роберта Дина в компании Tahitian Noni. Роберт Дин настолько проникся возможностями бизнеса, что поставил перед собой цель, с помощью компании помочь огромному числу своих соплеменников. И он сделал это.
Команда Роберта Дина была командой миллионеров. Они объявляли свои промоушены и премировали победителей автомобилями, квартирами за счет средств партнеров команды, сверх промоушенов компании.
В команде были разные люди, некоторые из них были выпускниками коррекционных школ. Но, независимо от способностей и уровня IQ, все они были успешны и зарабатывали десятки тысяч долларов каждый месяц..
Спросишь, как им это удалось? Дубликация.
Они не играли в экспертов, не придумывали сложных схем, не изображали из себя наставников, не усложняли себе жизнь автоматизацией. Они внедрили простую легко дублицируемую модель бизнеса и обучали каждого члена команды четко следовать этому алгоритму.
Лидеры сделали запись презентации продукта и маркетинг - плана на дисках. Задачей каждого члена команды было раздать и собрать эти диски. Это мог повторить каждый. Разговаривали они только с теми, кто посмотрел записи и кому понравилось увиденное.
После регистрации нового члена команды его знакомили со спонсором. Задачей спонсора, подписавшего новичка партнера было поздравить новичка с правильно принятым решением, сказать, что теперь он является частью команды и может рассчитывать на поддержку команды, но его успех зависит только от того, что он сделает сам.
Согласись, эта встреча со спонсором существенно отличается от того, к чему долгие годы приучали нас. Это совсем не похоже на более привычное "вот этот парень сейчас расскажет тебе о нашем бизнесе". И вот ведь вопрос, почему схема работы в команде Роберта Дина рождала миллионеров, а более привычная нам - нет?
Может ответ в том, кто брал на себя ответственность за результат? Ну и, в правиле простой дубликации, конечно.
Так вот, если ты и каждый из участников твоей команды, спокойно и ответственно начнете работать по предложенному алгоритму, фиксируя отчет о проделанной работе в Рабочей тетради, и у вас появится шанс создать команду миллионеров.
Команда Роберта Дина была командой миллионеров. Они объявляли свои промоушены и премировали победителей автомобилями, квартирами за счет средств партнеров команды, сверх промоушенов компании.
В команде были разные люди, некоторые из них были выпускниками коррекционных школ. Но, независимо от способностей и уровня IQ, все они были успешны и зарабатывали десятки тысяч долларов каждый месяц..
Спросишь, как им это удалось? Дубликация.
Они не играли в экспертов, не придумывали сложных схем, не изображали из себя наставников, не усложняли себе жизнь автоматизацией. Они внедрили простую легко дублицируемую модель бизнеса и обучали каждого члена команды четко следовать этому алгоритму.
Лидеры сделали запись презентации продукта и маркетинг - плана на дисках. Задачей каждого члена команды было раздать и собрать эти диски. Это мог повторить каждый. Разговаривали они только с теми, кто посмотрел записи и кому понравилось увиденное.
После регистрации нового члена команды его знакомили со спонсором. Задачей спонсора, подписавшего новичка партнера было поздравить новичка с правильно принятым решением, сказать, что теперь он является частью команды и может рассчитывать на поддержку команды, но его успех зависит только от того, что он сделает сам.
Согласись, эта встреча со спонсором существенно отличается от того, к чему долгие годы приучали нас. Это совсем не похоже на более привычное "вот этот парень сейчас расскажет тебе о нашем бизнесе". И вот ведь вопрос, почему схема работы в команде Роберта Дина рождала миллионеров, а более привычная нам - нет?
Может ответ в том, кто брал на себя ответственность за результат? Ну и, в правиле простой дубликации, конечно.
Так вот, если ты и каждый из участников твоей команды, спокойно и ответственно начнете работать по предложенному алгоритму, фиксируя отчет о проделанной работе в Рабочей тетради, и у вас появится шанс создать команду миллионеров.
