Инвестиционным портфелем называют индивидуальный инструмент для накопления и умножения капитала. Возможно, вас это удивит, но главная задача инвестиционного портфеля – сохранить ваши деньги, и уж потом приумножить.

Создается портфель под цели и сроки каждого конкретного инвестора. При его формировании обязательно учитывается возраст и риски.

Как правило, портфель формируется из низко -, средне - и высокорисковых инвестиций. Он может включать ценные бумаги — акции и облигации; акции индексных фондов — ETF и БПИФ; паи ПИФов; валюту; драгоценные металлы — золото, серебро, платина; производные финансовые инструменты — опционы, фьючерсы; недвижимость; депозиты; экзотические активы — антиквариат, коллекционное вино; стартапы и другое.

В зависимости от выбранной стратегии какие-то активы могут отсутствовать. Но от правильного распределения оставшихся, будут зависеть уровни риска и доходности.

Инвестиционный портфель можно разделить на низко-, средне и высокорисковые инвестиции.

Низкорисковые инвестиции называют консервативными. Их доходность, как правило, в среднем около 10% годовых. К этому виду инвестиций относят облигации федерального займа (ОФЗ).

ОФЗ — это ценные бумаги, с помощью которых Министерство финансов «берёт в долг» у инвесторов. Срок может быть как 1 год, так и 30 лет. Доходность ОФЗ может быть чуть выше ставки депозита, а бумаги считаются самыми надёжными на фондовом рынке. Доходность в среднем 10 - 15% годовых.

Среднерисковые или умеренные инвестиции. Для тех, кто готов рисковать в разумных пределах и претендует на среднюю по рынку доходность. Портфель требует управления, потому что в него включают не только ОФЗ, но и более рискованные корпоративные облигации надежных эмитентов, акции индексных фондов и БПИФов — биржевых паевых инвестиционных фондов, ПИФов, акции «голубых фишек». Доходность в среднем 15 - 20% годовых.

Высокорисковые или агрессивные инвестиции. В этом портфеле минимальная доля консервативных инструментов или вообще нет таковых и высокая доля рискованных активов: акции и облигации отдельных эмитентов, фьючерсы и опционы, венчурные инвестиции. Агрессивный портфель требует от инвестора управления в режиме 24/7. Включает доходные и рискованные активы: акции роста, ВДО — высокодоходные облигации, стартапы, IPO — первичное размещение акций. Доходность в среднем 5 - 15% в месяц.

Для получения пассивного дохода в размере 100 000 Р/мес, в инвестиционный портфель нужно вложить примерно 3 000 000 Р в соотношении: 1 500 000 Р - консервативный портфель : 1 000 000 Р - умеренный портфель : 500 000 Р - агрессивный портфель.

Если ваи осталось несколько лет до наступления пенсионного возраста или вы созрели до решения задачи увеличения доходов, когда пенсионный возраст уже наступил, увы, единственным инструментом для создания дополнительного дохода являются инвестиции.

Как мы уже писали, при формировании инвестиционного портфеля возраст и сроки являются важней составляющей для выбора инструментов. Здесь, безусловным предметом выбора становятся высокорисковые инструменты. Они дают самую высокую доходность, особенно с учетом сложного процента.

Здесь не стоит вопрос, что лучше. Самое главное при создании инвестиционного портфеля -диверсификация рисков.

Диверсификация рисков - это распределение капитала между несколькими разными, не связанными между собой инвестиционными инструментами: акциями, облигациями, валютой, недвижимостью, криптовалютой, опционами и т. д. Если вложить все средства в ценные бумаги одной компании, существует вероятность, что в какой-то момент их курс упадет под влиянием внешних или внутренних факторов. В результате этого инвестор понесет убытки.

Дополнительные источники дохода необходимы тогда, когда собственных ресурсов не хватает для решения поставленных задач..

Многие в такой ситуации прибегают к заемным средствам, чаще, не оценивая, или неадекватно оценивая возможность своевременного погашения долгов. Здесь нужно отметить и то, что в настоящее время, по вполне понятным причинам, банки стали более избирательно подходить к выдаче кредитов и получить их становится очень непросто.

В этом случае, предметом выбора является удлинение сроков достижения целей и поиск источников дополнительного дохода.

Сетевой бизнес по своей структуре является довольно надежным источником дополнительного дохода, позволяющего выйти на приличные чеки при небольшой стартовой инвестиции и отсутствия риска возврата долгов в случае, если что-то пойдет не так.

В данном случае имеет смысл объективно оценить собственную готовность в реализации этого вида предпринимательской деятельности. Ну и, важно внимательно оценить предложение, опираясь на критерии легальности и законности.

Простой вопрос - что я за это буду иметь? Но важно понимать, что сетевой бизнес - это не компании прямых продаж. Самые большие доходы создаются при построении партнерской сети. Доходность увеличивается, когда партнерская сеть прирастает клиентской сетью. Здесь, клиентская сеть является "побочным продуктом" от создания партнерской сети.

Важный критерий - реальный процент выплаты в сеть с товарооборота, бонус личных продаж, структурный бонус и простые условия для начисления бонусов.

Сбалансированный бонус личных продаж - 25 - 30%.

Почему 50% здесь хуже, чем 30%? Предположим, некий продукт стоит 1 000 рублей. При подключении партнера вам начислено 50%. Даже если вы получаете вознаграждение от бальной стоимости продукта, в целом по сети распределяется не более 80%. Значит, по сети распределяется всего 30%.

Предположим, что речь идет о 10-уровневом маркетинге. К примеру, ваша структура развивается по системе 2 х 2. Это значит, что ваша команда будет выглядеть так: 2 - 4 - 8 - 16 - 32 - 64 - 128 - 256 - 512 - 1024. Общее количество партнеров в структуре, за минусом двух ваших лично приглашенных партнеров - 2044 партнера. (1000 х 30%)/9 уровней = 34 Р. 2044 х 34 = 69 496 Р.

Предположим, что при прочих равных условиях за личную рекомендацию выплачено 30%, а 50% распределено по сети. Для удобства расчетов предположим, что выплата по всем уровням распределена равномерно. (1000 х 50%)/9 = 56 Р. 2044 х 56 = 114 464 Р.

То есть, разница в выплате за личные продажи 500 Р в первом и 300 Р во втором случае. Партнеров, с которых получены эти бонусы, всего двое. Но в то же время, структурный доход во втором случае, почти вдвое больше. А так как известно, что именно структура дает самые большие доходы, то и оценивать нужно доход от сети, а не с личных продаж.

В маркетинге с большим числом видов выплат, оценивайте простоту выполнения условий для их получения. В противном случае, такой маркетинг обеспечивает маржинальную прибыль компании, что не повышает ваш доход. Это обычная "морковка". Она хороша только в презентационных слайдах.

В продолжении темы маркетинг - плана, в Modul Life простая и понятная система выплаты вознаграждения. По сути, видов выплат всего два - бонус личных и структурных продаж. По сети распределяется 80% объема продаж, где 30% бонус личных продаж, остальная сумма равномерно распределяется со второго по десятый уровни.

Премиальные бонусы начисляются экстра - бонусом. То есть, сверх бонусов по основному маркетингу.

Но главное даже не в этом. Modul Life - сообщество экспертов и продвинутых кард - серферов. Это профессиональная среда, в которой вы всегда будете на пике актуальной информации по использованию легальных и законных финансовых инструментов для создания капитала, пассивного дохода и того пенсионного обеспечения, которое создаст лучшие условия для вашей жизни.

В советские годы рабочий стаж начинался с 18 лет для выпускников профессиональных училищ и с 20 - 21 года для выпускников ВУЗов. В настоящее время при трудоустройстве предпочтение отдается молодым специалистам, получившим свой первый трудовой опыт уже во время обучения в ВУЗе. По сути, пенсионные отчисления делаются в течение 30 - 40 лет. Или должны были бы делаться.
В поколении сегодняшних 40 - 60 летних, возникла серьезная проблема, которая на стыке времен привела к прерыванию стажа, потере части записей в трудовых книжках, серой, а то и черной зарплате, работе без официального трудоустройства, низкой зарплате. Еще одна серьезная проблема - демография. У нас нет другого шанса, кроме как вовремя поумнеть и самим начать решать задачи своего финансового обеспечения. Накапливать на пенсию нужно было начать не вчера, а намного раньше. Но пока есть время, нужно начинать, хотя бы сегодня.