Если то, что можешь сделать ты сможет повторить каждый, это залог успеха в сетевом бизнесе. Эта фраза абсолютно не предполагает отсутствия уникальности каждого партнера. Кто-то, безусловно, может стать отличным спикером, кто-то будет делать зажигательные мотивирующие ролики, кто-то преуспеет в приглашениях на презентации... Таланты усилят эффективность команды, но и лидер, и новичок, так или иначе должны освоить технологию рекрутинга, благодаря настойчивости и правилу дубликации.

Для начала, убери внутреннее сопротивление и прими тот факт, что что-то, ты обязательно будешь делать по своему, а рекрутинг, ты будешь делать по правилам.

Чтобы убрать сопротивление мозга, выполни простое упражнение:

  1. Создай свой чат в Телеграме и назови его "ЧЕЛЛЕНДЖ ПО РЕКРУТИНГУ".
  2. Посмотри шпаргалку о том, как это сделать, в соответствующей вкладке чата своего куратора.
  3. Перенеси всю информацию из вкладок. Уникальной будет только главная страница для общения твоей команды - исключительно участников первого уровня, то есть, твоих лично приглашенных.

Используй логику работы по скриптам, пошагово запуская своих новичков.

При подключении нового участника четко следуй алгоритму:
  • Регистрация;
  • Добавление участника в свой телеграм - чат;
  • Дорожная карта;
  • Заказ карт по инструкции;
  • Подписание договоров;
  • Упаковка страницы в ВК;
  • Постановка цели по Рабочей тетради №1;
  • Работа по скриптам;
  • Выполнение заданий и рутинная работа по Ежедневнику (Рабочая тетрадь).

Проведи по этим пунктам своих участников и проконтролируй дубликацию.
Made on
Tilda