Если то, что можешь сделать ты сможет повторить каждый, это залог успеха в сетевом бизнесе. Эта фраза абсолютно не предполагает отсутствия уникальности каждого партнера. Кто-то, безусловно, может стать отличным спикером, кто-то будет делать зажигательные мотивирующие ролики, кто-то преуспеет в приглашениях на презентации... Таланты усилят эффективность команды, но и лидер, и новичок, так или иначе должны освоить технологию рекрутинга, благодаря настойчивости и правилу дубликации.
Для начала, убери внутреннее сопротивление и прими тот факт, что что-то, ты обязательно будешь делать по своему, а рекрутинг, ты будешь делать по правилам.
Чтобы убрать сопротивление мозга, выполни простое упражнение:
- Создай свой чат в Телеграме и назови его "ЧЕЛЛЕНДЖ ПО РЕКРУТИНГУ".
- Посмотри шпаргалку о том, как это сделать, в соответствующей вкладке чата своего куратора.
- Перенеси всю информацию из вкладок. Уникальной будет только главная страница для общения твоей команды - исключительно участников первого уровня, то есть, твоих лично приглашенных.
Используй логику работы по скриптам, пошагово запуская своих новичков.
При подключении нового участника четко следуй алгоритму:
- Регистрация;
- Добавление участника в свой телеграм - чат;
- Дорожная карта;
- Заказ карт по инструкции;
- Подписание договоров;
- Упаковка страницы в ВК;
- Постановка цели по Рабочей тетради №1;
- Работа по скриптам;
- Выполнение заданий и рутинная работа по Ежедневнику (Рабочая тетрадь).
Проведи по этим пунктам своих участников и проконтролируй дубликацию.