Портрет целевой аудитории
Главная задача Челленджа по рекрутингу - простое и легкое построение команды.

Мы не приглашаем никого ни в какой бизнес. Здесь нет необходимости что-то кому-то доказывать и отрабатывать бесконечные возражения.

Твой кандидат или понимает, что рекрутинг - это навык, и его просто нужно отработать и закрепить, или не понимает.

Любой бизнес имеет смысл делать с теми, кто способен думать, анализировать, действовать. И, если ты начинаешь свой диалог с людьми, осознающими, что огромный набор балластных знаний не продвигает их в бизнесе, не приводит к стремительному росту команды, не способствует легкой дубликации, не позволяет человеку, еще вчера жившему без мыслей о сетевой маркетинге включиться и быстро разобравшись, что нужно делать, выйти на результат, значит, он способен понять, что ему не хватает навыка, знания простой технологии рекрутинга. Это твой человек. С ним имеет смысл продолжать разговор. С другими - смысла нет. По крайней мере, прямо сейчас.

Технологию работы с негативщиками, мы обязательно обсудим в процессе челленджа.

Итак, твоя целевая аудитория - сетевик, имеющий потребность в наработке навыка рекрутинга.
Скрипт
[Имя], привет. Ты же вроде сетевым бизнесом занимаешься?

Приветствую, [имя]. Напомни, как называется твоя компания?

[Имя], здравствуйте. Я же правильно помню, вы сетевым бизнесом занимаетесь?
Первое сообщение
Второе сообщение
- Мы собираем легких на подъем коллег, чтобы вместе прокачать навыки по рекрутингу, по системе Эрика Уорри. Это не интенсив или марафон, а практикум. Задание - исполнение - результат. Ну и куча полезных бонусов всего за 1 час в день. Скину информацию? Есть вопросы, задавай.

Или,

Мы объединяем единомышленников, которые уже раскусили слабую эффективность личного бренда, курсов и марафонов, и хотели бы научиться рекрутировать в свою команду без заморочек, как говорится, на изи. Это чистая практика, занимает всего один час в день. Скину информацию?

Как работать с холодным кругом?
Начинаем со знакомства.

- Приветствую, []имя]. Рад/рада знакомству. Как вы смотрите, если мы созвонимся, чтобы узнать друг друга поближе?

Помни, параноики тебя не должны интересовать. Люди, закрытые к живому диалогу - не твоя ЦА.

На вопрос: - Цель разговора?

Ответ: - Узнать о вас больше. Чем занимаетесь, как делаете бизнес, какие инструменты используете для роста команды, подойду ли я вам, как партнер?


Если сердце кандидата растаяло и он согласился на встречу, смело задавайте вопросы:
- Почему выбрали эту компани?
- Какой критерий стал главным в выборе?
- Как выстроена система обучения?
- Есть ли реальные инструменты для рекрутинга?
- Какую первую линию удалось построить?
- Получается ли у партнеров дубликация?

Аргумент для таких вопросов: - Хочу понять, получится ли у меня с вами делать бизнес. Да, кстати, я тут решил/ решила прокачать свои навыки по рекрутингу. Могу поделиться информацией. Может будет иметь смысл использовать этот челлендж, чтобы прокачать навыки по рекрутингу вашей команды. Что скажете?

Да? Нет? Следующий...

Made on
Tilda